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最低工资影响哪些人？——保安、保洁、环卫工人等普遍只能拿到略高于最低标准的工资最低工资标准与谁有关？苏海南介绍：“大中型企业、国有单位和外资企业，一般都不太关心最低工资标准，因为他们的职工收入普遍远远高于最低标准。主要是一些劳动密集型中小微企业的企业主比较关心，因为这些企业利润比较薄，企业生存环境不稳定，如果最低工资标准调整的幅度大、频率快，他们的生存压力会比较大。”

二、股权激励有大面积推进的迹象，企业降低成本和费用的意愿将增强，或带来盈利水平的提升。三、军工体制改革的推进，行业里不适应发展需要的制度、体系得以根本性改革，使得行业生产率得以改善。一季度盈利能力改善今年一季度，军工板块整体实现营收1025.51亿元，同比增长11.77%；实现归母净利36.51亿元，同比增长18.80%。

光大证券称，若本次股权转让后，发生公司的组织架构变动乃至控股权变更，格力电器在股权激励方面会更加令人期待，有望进一步激发管理层和骨干员工活力。而如果涉及产业资金的入局，则会为主业协同或多元化扩张打开想象空间。格力电器此次股权变动有望进一步带来对国企混改概念板块的提振。

责任编辑：覃肄灵新华社上海9月5日电（记者周琳）5G环境下的无人驾驶应用、新一代高速磁浮交通网络、辐射长三角的区域救援基地……5日，国务院国资委与上海市政府在沪签署深化合作共同推进落实国家战略合作框架协议。仪式上，上海与10家中央企业签署战略合作框架协议，一批中央企业在沪重大项目集中签约，一批研发创新机构揭牌。

社保费率大幅下调方能对冲新规影响。新规下，全部A股整体净利润将缩水6%左右，净利率下降0.5%，如果社保费率从30%大幅下降至25%，那么全部A股整体净利润缩水3%，净利率略微下降；如果要维持全部A股的净利润和净利率水平不变，那么社保费率需要下降至20%左右的水平。实际中，企业除了增加薪酬支出，也可能通过其他方式来应对，比如：通过减少奖金额度或减少固薪上浮空间；有能力控制产业链的企业可以给上游供应商施压，提高供应链管理，或将成本转移给下游消费者；公司增加劳务派遣员工，减少合同工。

从净利润水平的变化来看，若严格按新规执行，全部A股的净利润将缩水6%左右，分行业来看，通信、计算机、农林牧渔、电子元器件和机械净利润受影响最大，净利润率分别下降了29%、26%、18%、18%和17%，利润水平下降相对小的行业是煤炭，其净利润几乎不受影响，其次是石油石化、钢铁、电力及公用事业、建筑与食品饮料行业，利润水平下降<3%。